跳槽不得不做好的准备

时间:2024-04-26 17:51:19
跳槽不得不做好的准备

跳槽不得不做好的准备

跳槽不得不做好的准备,跳槽是很多人在工作之后会经历的一个事情,很多人正在或者准备跳槽,跳槽当然是希望越来越好,下面来给大家分析一下跳槽不得不做好的准备。

  跳槽不得不做好的准备1

客观评估目标行业。

显然,名企精英在人才市场中很受青睐,但是否有人招手就去呢?目前,离开名牌企业的人才,大多涌向了与该行业相关联或类似的行业,这是否好呢?这要细分。如果这个行业是处在起步阶段的成长期,当然可以去。因为,刚刚起步的成长行业,正是人才高度稀缺的时候,正像前几年的互联网业,目前中国的汽车业,这些行业的人才断档很严重。如果是处在周期性成长的高峰期行业,则应慎重考虑,比如:钢铁行业、传统机械制造业、矿产开采业等。

全面评估目标企业。

首先,评估企业文化。如果与现职名牌企业的文化反差太大就不要去了。其次,评估企业规模。如果规模相差悬殊,也会有诸多不适应。因为跳槽的名企精英多是中层经理,而中层跳槽最忌讳企业规模跨度太大。再次,是评价企业生命周期阶段。如果企业是处在创业期,最好不要去,因为名企精英大多不是真正的创业型人才。

正确评价自己。

无论自己贡献多大,作为名企精英的你,都只不过是名牌企业事业大厦中的'一块砖瓦,万不可放大自己的能力。你过去头上的光环只是名牌企业光芒的反射,正像月亮借助于太阳的光辉。如果有一天,人们感兴趣的不是你公司的名字而是你的名字,你就真的是职场英雄了———但大多数名企精英并不具备这一实力。即便一定要离开,前提条件也是:你 ……此处隐藏671个字……也不和自己聊天,这时就被迫选择换工作。有时公司的员工甚至会直接跟你谈,然后请你自己提交辞职信。

(2)主动换工作。

这座山看着高山,认为自己有能力做更重要的事情;迫于生活的压力,觉得自己的薪水和得到的待遇不能与选择更慷慨的公司待遇成正比;与亲戚朋友共度新年,了解情况后转职为熟人,寻找稳定的工作和更好的发展机会;自己的能力,通过企业为平台跳板,在大公司之间选择更美好的未来,甚至从外来务工人员到企业合作伙伴。这些情况都是经过思考后的决定,是主动选择更好的就业机会,不管是对还是错,骑着牛看熊认为有一件事对他们是积极的,对于现状来说,跳槽是最好的选择。

俗话说:水流下来,人就高。无论是被动跳槽还是主动跳槽,职业选择都是为了寻求更好的就业发展。对于年轻人来说,跳槽是一个试错的过程。我仍然记得一句老话:因为你年轻,你可以输得起。在跳槽中选择他们真正喜欢的行业,我觉得我能真正对待有前途的公司,在跳槽中会认识更多有能力的人,遇到更多的困难和障碍来考验自己。中年跳槽者,更多的是为了生活,年老体弱,自己考虑挣更多的面包,还寻求能够在跳槽中得到升迁和加薪,让他们的生活更加舒适。

找工作换工作前,要做好战略规划,尽量选择骑驴找马,不要让社保和工资有差距,这种无缝连接是最好的选择。看看想要持之以恒的行业,然后分析企业的背景,是否有必要换工作,还要考虑是否能胜任跳槽公司的工作,很多问题都没有想清楚,只会让跳槽越来越痛苦,失去前进的方向。对于高端企业,以及高薪职位,这是任何员工的梦想,但跳槽不仅仅是着眼于眼前的利益,至少要考虑三年后的工作计划,只有这样才能真正为自己的未来负责。

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